盐亭县：县委目标绩效办注重“三个坚持”出题施考

    盐亭县委目标绩效办注重“三个坚持”出题施考推动重点工作落实。一是坚持围绕中心重点考。目标绩效指标体系坚持发展质量与社会效益相统一，既看发展成果又看发展成本，既看显绩又看潜绩，将县委、县政府确定的党建、经济社会发展、社会治理、生态文明等年度中心工作和重点任务纳入目标绩效管理，确保目标绩效考核真正围绕中心、服务大局，推动县委、县政府决策部署落实落地。上半年规上工业增加值、工业投资、多联和装卸营业收入3个经济指标位居全市第一；第二产业增加值、房地产投资等13个指标位居全市前三；净增市场主体15407户、同比增长486.71%，超额完成目标任务。项目投资增速持续保持全市前列。二是坚持与时俱进创新考。积极探索新形势下考核的方式方法，用好“他山之石”，坚持“指标一样，权重不同”原则，科学设置考核类别和层次，全方位调动全县各级各部门创先争优积极性。个性化特色工作实行每月网上亮晒、每季现场拉练、年终实地考核，改革发展、基层治理、乡村振兴等重点工作、重要项目和重大任务实行边提醒、边监控、边督查、边考核，确保工作任务在一线落实、工作成效在一线检验，为发展建设保驾护航。化工园区配套项目2个全面开工、4个已进入土地报征，防汛减灾、城乡环境综合提质三年行动等顺利推进。三是坚持奖优罚劣逗硬考。市考结果按5倍放大进行奖惩，并计入各被考核单位年度目标绩效综合考核总分。深化考核结果运用，作为评先评优和领导干部选拔任用的重要依据，真正把真抓实干、埋头苦干的同志考到先进行列、考到重要岗位，切实发挥目标绩效考核凝心聚力、加油鼓劲的作用。年初对19个综合先进集体进行了表彰，对排在末位的2个乡镇和4个部门进行了集体约谈。全县各单位实行内部考核，评出等次，形成梯度，拉开差距，以奖勤罚懒、奖优罚劣的方式激励各单位在推动高质量发展中创实绩。（盐亭县）